株式会社サンワ空調・サンワメンテ

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Recruitment採用情報

当社で働くのをオススメするワケ

建設業界の中でも、将来性のある事業だから

商業施設や工場などの空調設備について、施工工事・メンテナンスを手がける当社。「建物がある限りニーズが絶えない」と言われる建設業界の中でも、空調事業は特にニーズの高まりが期待されています。

理由その1:地球温暖化

近年では、空調メーカーが省エネ機器を次々に開発。最新機器であるほどコストカットに繋がりやすいため、企業も設備の入れ替えに積極的です。

理由その2:働き方改革

当社とお取引の多い製造業では、人手不足が進行中。社員に長く勤めてもらうため、工場環境を整える企業が増えています。その代表が、暑さ・寒さを緩和する空調設備なのです。

大手メーカーなどから、信頼される会社だから

当社の事業軸は2つ。「大手空調メーカーからの依頼で、飲食店や商業施設などに施工する案件」「製造業のお客様からの依頼で、工場に施工する案件」です。

大手空調メーカー

特に『ダイキン工業』との関係性が強固。全国1000社ほどの特約店の中で、当社は取引額でトップ10に入ります。

製造業のお客様

自動車工場が8割、航空関連が1割、そのほか医療系の企業からもご依頼が。地場産業を支える多くの企業と、長年のお取引を続けています。

他社に負けない、明確な強みがあるから

当社の事業軸は2つ。「大手空調メーカーからの依頼で、飲食店や商業施設などに施工する案件」「製造業のお客様からの依頼で、工場に施工する案件」です。

空調専門でノウハウが豊富

給排水工事なども併せて手がける企業が多い中、当社は空調に特化。他社では断られがちな特殊な案件も、ご相談に乗れるだけのノウハウがあります。

施工スタッフの多くが自社社員

一般的には協力会社に派遣を依頼するところ、当社は基本的に自社で教育・管理するスタッフが施工を行なうので、信頼性が高いのです。

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社員インタビュー

20代前半の若手もベテランも、未経験者も経験者も。当社のメンバーの特徴は、何よりその幅広さです。「安定性・将来性に魅力を感じて」「給与や福利厚生に惹かれて」「何となく興味があって」「雰囲気が良さそうだから」「空調施工を学び直したくて」など、入社の理由も千差万別。以下からぜひチェックしてみてください!

01

長谷川 舜

  • 5年
  • 施工スタッフ
  • なし
この会社を選んだ理由は?
「どうせなら生活に身近なものを扱う仕事がいいな」というのが、ウチの会社に出会うきっかけでした。実際に会社見学をしてみたら、想像していたよりもよっぽど皆さん優しそうで、雰囲気も良くて。ここでなら、初めての社会人でも頑張れそうだと思ったんです。
入社してよかったことは?
まったくの未経験だったので、最初は工具や材料の名前も全然知らなくて。不安な気持ちでいたのですが、先輩たちが皆さん何度も根気強く教えてくれるのがありがたかったです。入社前に感じた「雰囲気が良さそう」というイメージは大正解でしたね。
やりがいを感じる場面は?
現場で、依頼元のお客様から「ありがとう」と声をかけていただくことも多くて。何気ない感謝の言葉で、こんなにも「明日も頑張ろう!」と思えるものなんだなって、自分でもビックリしています。

02

川瀬 太玖

  • 8年
  • メンテナンス
  • なし
この会社を選んだ理由は?
新卒で仕事を探す中で、シンプルに「空調整備ってどんな仕事なんだろう」と興味を持ったのがきっかけ。未経験でも大丈夫?というのは少し不安でしたが、実際に未経験から活躍している先輩も多いと聞いて、それなら自分でも頑張れそうだと入社を決めました。
入社してよかったことは?
苦手だった「コミュニケーション」を克服できたこと。メンテナンス業務は、お客様とお話しする機会が多め。最初はドキドキの毎日でしたが、試行錯誤するうちにお客様とも楽しくお話しできるように。良い学びになったと感じています。
やりがいを感じる場面は?
案件を経験するごとに、以前は時間がかかっていた作業を素早くできるようになったり。自分の成長を実感する瞬間にやりがいを感じますね。あとはやっぱり、お客様から感謝の言葉をもらったときは。とても温かい気持ちになります。

03

藤原 玄輝

  • 2年
  • 施工スタッフ
  • 空調の施工スタッフ
この会社を選んだ理由は?
前職でも同じ仕事をしていましたが、けっこう感覚で仕事を覚えている部分もあり、もう一回キソから学び直したいと思っていました。そんなときに知り合いからこの会社の話を聞いて、個人事業主も多いこの業界で“組織”として教育に力を入れていることを魅力に感じました。
入社してよかったことは?
頼りになる上司・先輩と一緒に現場へ出るので、色々と質問して、新しい知識がどんどん増えています。施工スキルが上がっている実感が嬉しいです。あとは常に馴染んだ人たちと一緒に作業ができるので、楽しい上に安心感も大きいですね。
やりがいを感じる場面は?
任された現場をやり遂げたとき。扱うのが「空調」というお客様にとっても価値が分かりやすいものなので、すごく喜んでもらえるんです。「役に立てた」という達成感を味わえる瞬間ですね。

04

向畑 憲

  • 半年
  • 施工管理
  • 住宅建材の販売
この会社を選んだ理由は?
一言で言うと、「世の変化に対応できる会社だと思ったから」。変化のスピードが速まる世界で、将来まで価値がある事業って何だろうと考えたら、「小回りが効く規模感」と「専業に特化したビジネスモデル」にたどり着いたんです。その両方を満たしていたのが、ウチの会社。専業ならではのノウハウを活かして、お客様の細かなニーズに応える。そんなスタイルに可能性を感じました。
入社してよかったことは?
充実感を持って仕事ができていることですね。施工管理としてお客様から空調・換気でのお困りごとを聞き、先輩に相談しながらどうすればよいか考えて……。毎日楽しみながら働けています。それにお休みが増えたので、家庭円満にも繋がっていますね。あとは、現場を歩くことが多いのでダイエットも捗っているかも(笑)。
やりがいを感じる場面は?
やっぱり、お客様の悩みを解決して喜んでもらえるのが一番嬉しいですね。今はまだ入社して半年ですが、これからも多くのお客様とのご縁を大事にしていきたいです。今よりもっと世の中にウチの会社の事業を知ってもらい、頼ってもらえるように頑張ります!
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長く勤め続ける人が多いワケ

勤続30年など、長く活躍する人が多い当社。その背景には、「社内の雰囲気」「教育体制の良さ」「福利厚生の手厚さ」「十分休める環境」など、たくさんの理由があります。

ほど良い規模感

当社は全員で約40名。だいたい、施工スタッフ20名、施工管理・営業15名、事務6名といった内訳です。長く勤める人が多いので平均年齢は40歳程度ですが、23歳など若手メンバーも活躍中です。休日には、ゴルフや車が好きな人で誘い合って出かけることもあります。

安心の教育体制

会社として、スタッフの質の高さを強みの1つとしている当社。教育には力を入れています。「見て覚えて」ではなく、組織みんなで新人さんを育てる風土。知識豊富なベテランから教われることもあり、入社から3年も経てば一人前になれるイメージです。

充実の福利厚生

資格取得のための講習・試験代などは全額支給。また、資格手当だけで月に2万円~3万円稼ぐ人も少なくありません。その他、住宅手当(月1万円~)、家族手当(配偶者:月1万円、子ども月5000円)などのサポートも充実しています(支給規定あり)。

1週間の連休も

お休みは4週6休制。年間休日110日と業界では多めですが、今後はさらに年間休日を増やしていく計画です。また、年に1回・1週間のリフレッシュ休暇を全員が取得可能。事前に日程の希望を出すことができ、海外旅行など、皆それぞれに活用しています。

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