商業施設や工場などの空調設備について、施工工事・メンテナンスを手がける当社。「建物がある限りニーズが絶えない」と言われる建設業界の中でも、空調事業は特にニーズの高まりが期待されています。
近年では、空調メーカーが省エネ機器を次々に開発。最新機器であるほどコストカットに繋がりやすいため、企業も設備の入れ替えに積極的です。
当社とお取引の多い製造業では、人手不足が進行中。社員に長く勤めてもらうため、工場環境を整える企業が増えています。その代表が、暑さ・寒さを緩和する空調設備なのです。
当社の事業軸は2つ。「大手空調メーカーからの依頼で、飲食店や商業施設などに施工する案件」「製造業のお客様からの依頼で、工場に施工する案件」です。
特に『ダイキン工業』との関係性が強固。全国1000社ほどの特約店の中で、当社は取引額でトップ10に入ります。
自動車工場が8割、航空関連が1割、そのほか医療系の企業からもご依頼が。地場産業を支える多くの企業と、長年のお取引を続けています。
当社の事業軸は2つ。「大手空調メーカーからの依頼で、飲食店や商業施設などに施工する案件」「製造業のお客様からの依頼で、工場に施工する案件」です。
給排水工事なども併せて手がける企業が多い中、当社は空調に特化。他社では断られがちな特殊な案件も、ご相談に乗れるだけのノウハウがあります。
一般的には協力会社に派遣を依頼するところ、当社は基本的に自社で教育・管理するスタッフが施工を行なうので、信頼性が高いのです。
20代前半の若手もベテランも、未経験者も経験者も。当社のメンバーの特徴は、何よりその幅広さです。「安定性・将来性に魅力を感じて」「給与や福利厚生に惹かれて」「何となく興味があって」「雰囲気が良さそうだから」「空調施工を学び直したくて」など、入社の理由も千差万別。以下からぜひチェックしてみてください!
01
長谷川 舜
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川瀬 太玖
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藤原 玄輝
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向畑 憲
勤続30年など、長く活躍する人が多い当社。その背景には、「社内の雰囲気」「教育体制の良さ」「福利厚生の手厚さ」「十分休める環境」など、たくさんの理由があります。
当社は全員で約40名。だいたい、施工スタッフ20名、施工管理・営業15名、事務6名といった内訳です。長く勤める人が多いので平均年齢は40歳程度ですが、23歳など若手メンバーも活躍中です。休日には、ゴルフや車が好きな人で誘い合って出かけることもあります。
会社として、スタッフの質の高さを強みの1つとしている当社。教育には力を入れています。「見て覚えて」ではなく、組織みんなで新人さんを育てる風土。知識豊富なベテランから教われることもあり、入社から3年も経てば一人前になれるイメージです。
資格取得のための講習・試験代などは全額支給。また、資格手当だけで月に2万円~3万円稼ぐ人も少なくありません。その他、住宅手当(月1万円~)、家族手当(配偶者:月1万円、子ども月5000円)などのサポートも充実しています(支給規定あり)。
お休みは4週6休制。年間休日110日と業界では多めですが、今後はさらに年間休日を増やしていく計画です。また、年に1回・1週間のリフレッシュ休暇を全員が取得可能。事前に日程の希望を出すことができ、海外旅行など、皆それぞれに活用しています。